Eightfold AI, yapay zekâ destekli insan kaynakları çözümleri geliştiren bir teknoloji platformudur. Şirket, kurumların yetenek kazanımı, iç kaynak yönetimi, yeniden beceri kazandırma (reskilling), beceri geliştirme ve yetenek planlaması gibi süreçlerini merkezi bir yapay zekâ sistemi üzerinden yönetmelerini sağlar. 155’ten fazla ülkede ve 24 dilde kullanılabilir olan Eightfold AI, organizasyonların iş gücünü daha verimli ve beceri odaklı şekilde yönetmelerine yönelik çözümler sunar.

Kuruluş

Eightfold AI, Google ve Facebook gibi teknoloji şirketlerinden gelen deneyimli mühendisler ve yöneticiler tarafından kurulmuştur. Kurucu ortakları arasında Ashutosh Garg (Co-CEO), Chano Fernandez (Co-CEO) ve Varun Kacholia (CTO) yer alır. Şirketin merkezi Kaliforniya, ABD’de bulunmaktadır. Yönetim kadrosu arasında Roy Wang (Hukuk Direktörü), Rimple Patel (Müşteri Yöneticisi), Celia Poon (Finans Direktörü), Sivasankaran Chandrasekar (Güvenlik ve Uyum Direktörü) gibi çeşitli alanlarda uzman isimler yer almaktadır.

Talent Intelligence Platformu

Eightfold AI'nin temel çözümü Talent Intelligence Platformu'dur. Bu platform, iş gücü ve iş süreçlerine dair verileri analiz ederek, işe alım, görev dağılımı, kariyer gelişimi ve liderlik planlaması gibi alanlarda yapay zekâ destekli kararlar alınmasını sağlar. Platformun merkezinde yer alan “Digital Twin” teknolojisi, çalışanların güncel becerilerini, iş sonuçlarını ve potansiyellerini gerçek zamanlı olarak modelleyerek içgörü sunar. Böylece şirket içindeki yeteneklerin doğru projelere ve rollerle eşleştirilmesi sağlanır.

Yetenek Kazanımı Modülü

Eightfold Yetenek Kazanımı Modülü, adayları yalnızca özgeçmişleriyle değil, yetkinlikleri, becerileri ve potansiyelleri üzerinden değerlendirmeyi amaçlar. Agentic AI olarak tanımlanan yapay zekâ etmenleri, işe alım sürecinin farklı aşamalarında otomatik olarak devreye girerek görev tanımı oluşturma, aday sıralama ve mülakat süreci gibi işlemleri yürütür. Bu sayede işe alım sürecinde zaman tasarrufu sağlanırken daha isabetli kararların alınması hedeflenir.

Yetenek Yönetimi Modülü

Eightfold Yetenek Yönetimi Modülü, çalışanların kurum içindeki kariyer gelişimini desteklemek üzere yapılandırılmıştır. Bu sistem, iç mobilite olanaklarını görünür kılar, çalışanlara beceri geliştirme fırsatları sunar ve kariyer yollarını kişiselleştirerek iş gücü bağlılığını artırmayı hedefler. Aynı zamanda kurum içi mentorluk, projeye dayalı görev dağılımı ve liderlik planlaması gibi alanlara da yapay zekâ destekli çözümler entegre eder.

İşgücü Eşleştirme

Eightfold Workforce Exchange, iş arayan bireylerle işverenleri, kamu kuruluşları ve destekleyici kurumlarla buluşturan bir kariyer eşleştirme sistemidir. Bu sistem, kullanıcıların mevcut ve yakın becerilerini analiz ederek, potansiyellerine uygun kariyer yolları önermektedir. Aynı zamanda özgeçmiş oluşturma, eğitim önerileri ve otomatik iş eşleştirme gibi fonksiyonları barındırır. Özellikle kamu sektöründe istihdam süreçlerinin hızlandırılması ve iş gücünün yeniden yapılandırılması için kullanılmaktadır.

Kaynak Yönetimi Modülü

Eightfold Kaynak Yönetimi Modülü, proje bazlı görevlerde personel eşleştirmesini beceri odaklı şekilde optimize eder. Kurumların çalışanların becerilerini, uygunluk durumlarını ve geçmiş görevlerini analiz ederek, doğru kişileri doğru projelerle buluşturmalarını sağlar. Böylece görev kalitesinin artırılması ve atıl kaynakların değerlendirilmesi hedeflenir.

Kamu ve Savunma Sektörü Uygulamaları

Eightfold AI, ABD Savunma Bakanlığı gibi kamu kurumlarıyla da iş birliği içerisindedir. Kısa süreli projelerde uzman personelin ihtiyaç duyulan becerilere göre atanması, kamu istihdamının dijitalleşmesi ve gazilere yönelik kariyer planlamaları gibi alanlarda da kullanılmaktadır. Şirketin Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP) Moderate sertifikası, federal kurumlarda güvenli şekilde kullanılabilmesine olanak tanımaktadır.

Etik Yaklaşım

Eightfold AI, yapay zekânın insan kaynakları alanında etik kullanımı konusunda danışmanlık almak üzere bir Etik Konseye sahiptir. Bu konseyde Victoria Lipnic (Eski EEOC Komiseri), Craig Leen (Eski OFCCP Direktörü), Roy Wang (Hukuk Direktörü) ve Ayisha Piotti (ETH Zürih AI Politikaları Direktörü) gibi isimler yer almaktadır. Konseyin amacı, yapay zekâ uygulamalarının eşitlik, şeffaflık ve gizlilik ilkeleri çerçevesinde uygulanmasını sağlamaktır.

Uluslararası Yaygınlık

Eightfold AI, dünya genelinde 155’ten fazla ülkede faaliyet göstermekte ve 24 dilde hizmet sunmaktadır. Coca-Cola Europacific Partners, Deutsche Telekom, EY, Vodafone, Chevron ve Ubisoft gibi çok uluslu şirketlerle çeşitli insan kaynakları projelerinde çalışmaktadır. Sistem, özgeçmişin ötesinde potansiyeli değerlendirerek kapsayıcı işe alım süreçlerine katkı sağlamaktadır.

Gelecek Vizyonu

Eightfold AI, iş gücü dönüşümünü hızlandırmak, beceri tabanlı organizasyonları yaygınlaştırmak ve iş gücünün esnekliğini artırmak üzere yapay zekâ ve sürekli öğrenme temelli çözümler geliştirmeye devam etmektedir. Agentic AI yaklaşımıyla otomatikleştirilmiş, tepki verebilen ve sürekli öğrenen sistemleri merkezine alan şirket, iş gücünü stratejik bir avantaja dönüştürmeyi hedefleyen kurumlar için kapsamlı bir çözüm sunmaktadır.