NEET, İngilizce “Not in Education, Employment or Training” ifadesinin kısaltması olup, Türkçeye “Eğitimde, istihdamda veya herhangi bir mesleki eğitimde olmayan” olarak çevrilmektedir. Bu kavram, özellikle 15-29 yaş aralığındaki genç bireyleri kapsamakta ve sosyal, ekonomik, eğitimsel boyutlarıyla çok yönlü bir sorun alanına işaret etmektedir.

^{İstihdam, eğitim veya öğretimde olmayan gençler-NEET (OECD)}

Dünya Genelinde NEET Durumu

Genç işsizliği, NEET eğilimine kıyasla daha olumlu bir tablo çizmektedir. 2023 yılında dünya genelindeki genç işsizlik oranlarında yaşanan düşüş, umut verici bir gelişme olarak öne çıkarken; NEET statüsündeki gençlerin oranı, gençlerin daha kapsamlı bir şekilde dışlandığını göstermektedir. 2023’te genç nüfusun yalnızca %6’sı işsizken, %20,4’ü NEET statüsündedir. Bu oran, milyonlarca gencin hem eğitimden hem de üretkenlikten uzak kaldığını göstermektedir. Ayrıca, NEET statüsünün kadın ağırlıklı olması da dikkat çekicidir. 2023’te NEET olan her üç gençten ikisi kadındı. Kadınlarda NEET oranı %28,1, erkeklerde ise %13,1 olarak gerçekleşmiştir. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin işgücü piyasasına etkisini açıkça ortaya koymaktadır.

Türkiye'de NEET Durumu

Türkiye, OECD ülkeleri arasında NEET oranı yüksek olan ülkelerden biridir. TÜİK ve ILO verilerine göre Türkiye’de 15-24 yaş aralığındaki gençlerin yaklaşık %25’i NEET grubuna girmektedir. Özellikle kadınlar arasında bu oran %30’un üzerindedir.

Türkiye’deki yüksek NEET oranının başlıca nedenleri:

• Eğitim sistemine erişim eşitsizlikleri
• Kadınların iş gücüne katılımını sınırlayan kültürel ve yapısal engeller
• Gençler için yeterli iş ve staj olanaklarının olmaması
• Mesleki eğitim ile işgücü piyasası arasındaki kopukluk

Bu durum, gençlerin uzun süre üretkenlikten uzak kalmasına, ekonomik bağımsızlıklarını kuramamasına ve sosyal dışlanma riskinin artmasına yol açmaktadır.