Bu madde henüz onaylanmamıştır.
+1 Daha
Özgecilik, bireyin kendi çıkarını gözetmeksizin başkalarının iyiliği için sergilediği gönüllü ve ahlaki bir eylem biçimidir. Bu kavram, yalnızca bireysel bir yardım etme davranışının ötesinde; psikolojik süreçlerden örgütsel bağlılığa, toplumsal dayanışmadan kriz yönetimine kadar uzanan geniş ve hayati bir etki alanına sahiptir.
Özgecilik kavramı, köken olarak Latincede "başkası" veya "diğeri" anlamlarına gelen "alter" ya da "alterihuic" sözcüklerinden türetilmiştir. Fransızcada "altru-isme" şeklinde ifade edilen bu terim, akademik literatürde ilk defa 19. yüzyılda sosyolojinin kurucularından Auguste Comte tarafından kullanılmış ve "başkaları için yaşama eğilimi ve arzusu" biçiminde tanımlanmıştır【1】. Comte bu kavramı, bireyin sadece kendi çıkarlarını düşünmesi anlamına gelen egoizm kelimesinin tam karşısına, onun zıttı bir olgu olarak konumlandırmıştır. Türkçede özgecilik terimi; diğerkâmlık, elseverlik, yardımseverlik ve altruizm kelimeleriyle eşanlamlı olarak kullanılmaktadır. Modern toplumlarda toplumsal birliği ve dayanışmayı sağlamak amacıyla önemli bir değer yargısı olarak kabul görmüş olan bu kavram, günümüzde salt bireysel bir yönelim olmanın ötesine geçerek toplumsal bir fenomene dönüşmüştür.
Özgecilik en kapsamlı haliyle; dışsal bir yaptırım müdahalesi veya anında elde edilecek bir ödül beklentisi olmaksızın, tamamen gönüllülük esasına dayanarak başkalarının çıkar ve faydalarını desteklemek amacıyla gerçekleştirilen ahlaki düzeyde gelişmiş bir prososyal (olumlu sosyal) davranış biçimi olarak tanımlanmaktadır. Bu eylemin merkezinde, bireyin kendi ihtiyaç ve isteklerini bir kenara bırakarak diğer insanların faydasını tıpkı kendi çıkarıymışçasına gözetmesi, hatta bazen bu uğurda kişisel bir bedel ödemeyi göze alması yatmaktadır. Herhangi bir çıkar veya ödül mekanizmasının bulunmaması, özgeciliği genel "yardım etme" davranışından ayıran en temel ölçüttür; zira literatürde her yardım etme eylemi özgecilik kapsamında değerlendirilmemektedir. Aynı şekilde özgecilik, kişinin toplumsal normların veya çevresel beklentilerin baskısıyla isteksizce yapabileceği "fedakârlık" eyleminden de saf gönüllülük barındırmasıyla ayrışır. İnsanın kendisi zaruret ve ihtiyaç içindeyken bile sahip olduğu imkânları başkaları için kullanmayı tercih etmesi anlamına gelen "îsâr" kavramı ise, özgeciliğin çok daha spesifik ve ileri bir formu olarak sınıflandırılır; nitekim genel özgecilik tanımında eylemi gerçekleştiren kişinin zorunlu bir ihtiyaç içinde bulunması şart koşulmaz.
Psikoloji alanındaki başlıca kuramlar, özgeciliği insan doğasının farklı boyutları üzerinden açıklamaktadır:
Bireyin sadece kendini düşünme halinden çıkıp başkaları odaklı bir evreye geçişinde empati en önemli psikolojik basamaklardan biridir. Bireyin başkalarının içinde bulunduğu duygusal durumu anlaması, paylaşması ve onların bakış açısını benimsemesi olarak tanımlanan empati, özgecil davranışın eyleme dökülmesini tetikleyen temel bilişsel ve duygusal farkındalık mekanizmasıdır. Merhamet, acıma duygusu ve vicdani yükümlülük hissi de özgeciliğin altyapısını oluşturan ana insani duygular arasında yer almaktadır. Diğer taraftan, bireyin yaşadığı kırıcı olayların olumsuz etkilerini bilişsel ve duyuşsal potansiyeliyle en aza indirgeyebilmesi anlamına gelen "affetme esnekliği" ile özgecilik arasında pozitif ve güçlü bir bağ tespit edilmiştir. Affetme esnekliği özgecil davranışları şu yollarla tetikler:
Ancak burada bir istisna da bulunmaktadır: Birey affetmeyi zihinsel olarak içselleştirme boyutunda kalır ve bunu gerçek bir uygulamaya dönüştüremezse, özgecil davranışları tetiklenmek bir yana, azalma gösterebilmektedir. Bunun nedeni, eyleme geçemeyen bireyin affetmeye dair gerçek duyguyu tam manasıyla yaşayamaması, duygu düzenleme güçlüğü çekmesi ve dolayısıyla başkalarına yardım etme konusunda isteksiz kalabilmesidir. Dolayısıyla affetme esnekliğinin özgeciliği tam manasıyla tetikleyebilmesi için esnekliğin uygulama düzeyine erişmiş olması gerekmektedir.
Özgecilik ile örgütsel bağlılık arasında pozitif ve birbirini destekleyen güçlü bir ilişki bulunmaktadır. İş ortamlarında, çalışanların herhangi bir kişisel çıkar veya beklenti içinde olmadan birbirlerine yardım etmeleri, kurum içindeki işbirliğini, sinerjiyi, takım ruhunu ve birlik olma duygusunu pekiştirerek örgütsel bağlılığın artmasına temel oluşturmaktadır. İş hayatında özgeci davranışlar sergileyen kişiler, diğer çalışanlar tarafından daha çok sevilir ve çevrelerinde sempati uyandırırlar. Özellikle sağlık sektörü örneğinde yapılan araştırmalar, özgecilik düzeyi yüksek olan çalışanların işyerlerine duydukları bağlılık seviyelerinin de belirgin şekilde yüksek olduğunu ortaya koymaktadır. Özellikle sağlık sektöründe ve hemşirelik gibi bakım odaklı mesleklerde özgecilik, nitelikli ve kapsamlı profesyonel bakım vermenin, diğer sağlık çalışanlarının refahını gözetmenin ve hastaların haklarını savunmanın temel motivasyon kaynağıdır. Çalışma ortamında sergilenen bu yardımsever yaklaşımlar ve başkalarına yardım etme isteği; yalnızca örgütsel bağlılığı doğrudan olumlu yönde etkilemekle kalmaz, aynı zamanda hizmet kalitesi, çalışan memnuniyeti ve genel iş performansı bağlamında da kuruma önemli faydalar sağlar. Bununla birlikte özgeci bir tavır; kurum içinde güvene dayalı ilişkiler kurulmasını, ilişkilerin güçlenmesini, iç huzurun sağlanmasını ve çalışanların ruh sağlığının olumlu yönde etkilenmesini destekler. Kurumların, çalışanlarının özgecilik ve örgütsel bağlılık düzeylerini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmesi tavsiye edilmektedir; çünkü bu stratejiler çalışanların genel refahını ve memnuniyetini artırarak hizmet kalitesini iyileştirir ve böylece kurumların uzun vadedeki başarısını ve sürdürülebilirliğini güvence altına alır. Kan bağışı gibi yaşamsal önem taşıyan gönüllü sağlık eylemlerinin temel motivasyonunda da yüksek özgecilik eğilimleri bulunmaktadır.
Özgecilik, pandemi gibi toplum sağlığını derinden etkileyen kriz dönemlerinde koruyucu eylemleri harekete geçiren ve toplumsal dayanışmayı güçlendiren en önemli psikososyal düzenleyicilerden biridir. COVID-19 pandemisi gibi süreçlerde özgeciliğin; maske kullanımı, karantina kurallarına riayet ve sosyal mesafe gibi koruyucu tedbirlere gönüllü uyumu artıran, toplum yararını kişisel refahın önüne koyan psikososyal bir düzenleyici rol oynadığı ve hastalıkla mücadelede kolektif dayanışmayı sağlayan etkin bir araç olduğu görülmektedir.
Pandemi sürecinde özgeciliğin toplumsal dayanışmadaki temel etkileri şu şekilde özetlenebilir:
Arslaner, Huriye. “Hemşirelerin Diğerkâmlık Düzeyleri.” Yüksek lisans tezi, Marmara Üniversitesi, 2019. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://www.proquest.com/openview/1785096bb48ff62d580651029438d000/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y.
Düzgüner, Sevde. “Pro-Sosyal Davranışlarda Diğerkâmlığın (Özgecilik) Tanımı Ve Konumu.” Bilimname 40 (2019): 351–373. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://doi.org/10.28949/bilimname.595847.
Ergi, Özge, Betül Düşünceli ve Süleyman Demir. “Examining the Effects of Forgiveness Flexibility of University Students on Altruism with Structural Equation Model.” Journal of International Educational Theories and Practices 3, sy. 1 (2021): 32–47. Erişim tarihi: 23 Mart 2026. https://www.researchgate.net/profile/Betuel-Duesuenceli/publication/349984944_Examining_the_Effects_of_Forgiveness_Flexibility_of_University_Students_on_Altruism_with_Structural_Equation_Model/links/61a8a87729948f41dbba337b/Examining-the-Effects-of-Forgiveness-Flexibility-of-University-Students-on-Altruism-with-Structural-Equation-Model.pdf.
Ergi, Özge, Betül Düşünceli ve Süleyman Demir. “Üniversite Öğrencilerinin Affetme Esnekliğinin Özgecilik Üzerindeki Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi.” Journal of International Educational Theories and Practices 3, sy. 1 (2021): 32–47. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://doi.org/10.47157/jietp.864777.
Koca, Abdulkadir ve Sinan Bulut. “Hemşirelerin Kan Bağışına Yönelik Tutumları ve Özgecilik Eğilimleri.” Nevşehir Sağlık Bilimleri Dergisi 2, sy. 3 (2025): 21–30. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://dergipark.org.tr/tr/pub/ngsaglik/article/1772858.
Koç, Sevgi. “Öğretmenlerin Gözünden Ötekini Düşünme: Özgecilik (Diğergamlık).” Anatolian Journal of Educational Leadership and Instruction 13, sy. 2 (2025): 1–11. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://dergipark.org.tr/en/pub/ajeli/article/1763311.
Timurtaş, Meral ve Nilay Gemlik. “COVID-19 Teşhisi Almış ve Almamış Bireylerin Özgecilik Tutumları Üzerine Nitel Bir Araştırma.” Toplum ve Sosyal Hizmet 32, sy. 2 (2021): 410–435. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://doi.org/10.51536/tusbad.758119.
Timurtaş, Meral ve Nilay Gemlik. “COVID-19 Teşhisi Almış ve Almamış Bireylerin Özgecilik Tutumları Üzerine Nitel Bir Araştırma.” Türkiye Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi (TÜSBAD) 4, sy. 1 (2021): 1–17. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://doi.org/10.51536/tusbad.758119.
Yavuzer, Nurgül. “Bir Prososyal Davranış Kaynağı Olarak Özgeci Motivasyonun İlgili Alan Yazını Işığında Değerlendirilmesi.” Hasan Ali Yücel Eğitim Fakültesi Dergisi 14, sy. 1 (2017): 105–126. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://www.proquest.com/openview/ef734a5eacaf48bc00dd8914f15b25d5/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1796367.
Yorgancılar, Serkan. “Bir İyilik Modeli Olarak Özgecilik, Egoistlik ve Yardımseverlik Hakkında Bazı Görüşler.” Selçuk Üniversitesi Akşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4, sy. 1 (2022): 11–25. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://openurl.ebsco.com/EPDB%3Agcd%3A3%3A4745619/detailv2?sid=ebsco%3Aplink%3Ascholar&id=ebsco%3Agcd%3A159175059&crl=c&link_origin=scholar.google.com.
Özcan, Ali, Duygu Sena Doğan ve Ahmet Erkasap. “Özgecilik ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Sağlık Sektörü Örneği.” Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi (IBAD) 10, sy. 1 (2025): 1–17. Erişim tarihi: 23 Mart 2026.https://dergipark.org.tr/en/pub/isrjournal/article/1518873.
[1]
Serkan Yorgancılar, “Bir İyilik Modeli Olarak Özgecilik, Egoistlik ve Yardımseverlik Hakkında Bazı Görüşler,” Selçuk Üniversitesi Akşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4, sy. 1 (2022): 15, erişim tarihi 23 Mart 2026,https://openurl.ebsco.com/EPDB%3Agcd%3A3%3A4745619/detailv2?sid=ebsco%3Aplink%3Ascholar&id=ebsco%3Agcd%3A159175059&crl=c&link_origin=scholar.google.com.
Henüz Tartışma Girilmemiştir
"Özgecilik (Diğerkâmlık)" maddesi için tartışma başlatın
Kavramsal Köken ve Etimoloji
Özgeciliğin Temel Özellikleri ve Tanımsal Çerçevesi
Özgeciliğe Yönelik Psikolojik ve Sosyolojik Yaklaşımlar
Özgeciliğin Empati, Bağışlayıcılık ve Prososyal Davranışlarla İlişkisi
Sağlık ve Örgütsel Davranış Bağlamında Özgecilik
Pandemi Döneminde Özgeciliğin Toplumsal Dayanışmadaki Rolü
Bu madde yapay zeka desteği ile üretilmiştir.